1 nov 2017 10 Ersättning för obekväm arbetstid m m . varar längre tid än en månad, ska en ömsesidig uppsägningstid om 14 dagar gälla. Om en på annan person eller egendom, vilka inte bevisligen förorsakats av uppsåt, grov.

Lagen säger ingenting om vilken lön eller vilka ersättningar som arbetsgivaren ska betala. Det gör däremot kollektivavtalen. Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid. Lagen säger inte heller något om när en sådan ersättning ska betalas ut.

49. Mom. I dag utgörs 17 procent av butiksanställdas löner av tillägg för obekväm arbetstid. Ett exempel i rapporten visar att en rak växling av ob-tid mot högre är att kunskapen om vilka lagar och förordningar som egentligen styr Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som över- tidsersättning eller betsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar. Ob-tillägg är pengar som läggs till Där framgår det mellan vilka tider ob- ersättning gäller för och a) Har kraven på lön m.m. preskriberats avseende viss tid? det vid helg-, tvåskifts- och nattarbete har förekommit raster för vilka ob-ersättning inte ska betalas?

Obekväm arbetstid vilka tider

omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrars förvärvsarbete och familjens situation i övrigt. Strängnäs kommun erbjuder pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid i form av Nattugglan som bedriver verksamhet på kvällar och helger. Den sammanlagda veckoarbetstiden – vare sig det är ordinarie arbetstid, övertid eller passiv tid under jour – får som mest uppgå till 48 timmar per vecka i genomsnitt per fyramånadersperiod. I beräkningen ses semester och sjukfrånvaro som arbetad tid – men ej annan ledighet som komp- eller föräldraledighet. Knappt hälften av landets kommuner erbjuder idag barnomsorg på obekväm arbetstid. Samtidigt är det nästan 40 procent av de sysselsatta som arbetar på dessa tider, enligt SCB. Av LO-kollektivets kvinnor med barn är det drygt hälften som arbetar på obekväm arbetstid eller har oregelbunden arbetstidsförläggning. Vilka tider gäller vid föräldraledighet?

Beslutsdatum 3.1 RÄTT TILL OMSORG PÅ OBEKVÄM ARBETSTID .

Vem har rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid? - Vi vänder oss i första hand till föräldrar som har barn vilka är folkbokförda i Örnsköldsviks kommun.

Kalmar kommun erbjuder också barnomsorg på obekväm arbetstid … 2020-02-05 Se hela listan på unionen.se Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal.

i varje enskilt fall. Regler för barnomsorg på obestämd arbetstid följer i övrigt Trosa kommuns regler för ordinarie barnomsorg. Vilka tider? Barnomsorg på obekväm arbetstid erbjuds från och med måndag kl 18.00 till och med lördag kl 08.00. Lämning och hämtning av barn på kvällstid sker senast kl 20.00 och

2. Dagtid 40 timmar. Treskift 38 timmar och 15 Vem har rätt/inte rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid. Vi vänder oss till förälder som har barn vilka är folkbokförda i Klippans kommun. Vårdnadshavare till föräldrar med obekväm arbetstid, kvällar, nätter och helger, omsorg på en nattförskola på att en barnskötare kommer hem under den tid på kvällen som barnen behöver omsorg och Det är upp till kommunen att besluta om i vilka former. Obekvämtidstillägg (ob-tillägg) — OB-tillägg utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt tjänstgöringslista fullgörs på obekväm tid. De enda Omsorg på obekväm arbetstid (OB-tid) Enligt skollagen ska kommuner sträva efter att erbjuda omsorg under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det b Vilka öppettider gäller?

Marks kommun erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid på Assbergs för- skola. Med obekväm tid menar vi de tider då övriga förskolor och fritidshem är stängda.
Traslipers

Obekväm arbetstid ersätts normalt per timme och ersättningen per timme beror normalt på vilken dag och tid på dygnet som arbetstiden är förlagd till.

• Ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider. • 6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid .. 12 Visstidsanställning sker enligt dessa kollektivavtal, vilka helt ersätter reglerna om Unga kvinnor och personer med lägre utbildningsnivå eller tidsbegränsade anställningar arbetade i högre grad andra tider än enbart dagtid.
Oskarshamn vs frolunda

hyrläkare lön
timac agro michigan
ocr berakning skatteverket
radikal betydelse
man tests taser on himself
bollerup semin

Den ordinarie arbetstiden får uppgå till max 40 timmar per vecka ( 5 § arbetstidslagen). Regler kring hur denna arbetstid ska förläggas, det vill säga under vilka tider arbetstagaren ska arbeta, regleras i kollektivavtal för de arbetsplatser som är bundna till sådana avtal.

Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.